遂中[2013]45号
 
四川省遂宁中学校
关于评选遂宁中学名师的实施方案
 
为加快我校师资队伍建设，充分发挥优秀教师的引领示范作用，切实提高我校教学质量和办学水平，实现我校精品化，现代化、国际化的办学目标。经研究，决定开展遂中名师的评选。现制定如下实施方案。
一、指导思想
校级名师的评选，是我校建设全面高素质教师队伍的一项重要举措。通过对热爱教育事业、师德高尚、教学水平高、教学效果好和富有改革创新精神的优秀教师进行评选和表彰，进一步完善师资建设的激励机制和培养机制；通过名师的示范、引领作用，进一步促进学校师资队伍整体水平的提高。
二、组织领导
学校成立名师评选领导小组，负责名师评选的组织实施。
组 长：许玉权
成 员：欧斯云、刘蒲林、罗峻峰、甘东升、其余行政干部
三、基本原则
1.坚持面向全体教师的原则。
2.坚持民主集中制原则。
3.坚持竞争择优、动态管理的原则。
四、评选条件
1.具有良好的职业道德、和谐的师生关系，能为人师表。无违反教师职业道德规范的行为,未受过任何处分或处罚。
2.教育教学成绩突出，近三年学期质量奖二等奖以上有4次（不含二等奖）。
3. 近三年为学校提高教育教学质量做出了显著贡献。必须具备下列条件之一：
（1）班主任工作成绩特别优秀，任期内所带班级班风好，学风浓，高考或中考、期考成绩突出。
（2）教育教学水平高，是全校本学科教育教学的领头人，能起示范引领作用。
（3）教育教学管理成效显著，部门或年级业绩突出。
五、评选程序及办法
校名师每学年度评选１次。采取自荐的办法进行申报（申报表见附件1，在各校区办公室领取或在学校网站下载）。在学校进行资格审核的基础上，按照民主集中制原则采取一定的方式进行评选产生候选人，最后由学校党政研究审批后发文。
2013—2014学年度名师申报时间为：2013年11月11日—13日，在各校区党政办公室报名；资格审查为14日—15日，由教科室牵头，教务处参与。初评及审批时间待定。
六、任期目标
1、提高教育教学质量，在教学质量检测评估中，所任教学科的教学质量综合考核质量奖二等奖以上。
2、根据遂中三年规划，具有承担学校新课改的义务和责任，协助教研组长作好学科规划，以课堂教学改革为载体，编著导学案等校本教材，总结符合遂中特点的学科教学模式。
3、按双向选择办法，指导和培养本学科青年教师至少1名，并做到有目标、有措施、有实效。
4、每学期开设示范课或观摩课至少1次，开设专题讲座至少1次、命题或审题至少1次.听课至少12节
5、每学期至少有1篇教育教学论文在正式刊物发表或获市二等奖以上。
6、加强业务进修，阅读教育教学专著至少5本。
七、考核管理及奖励办法
1、校名师每届任期1年，实施目标管理。学校根据名师完成目标进行学期考核（考核表见附件2），得分小于60分以下为不合格， 60分以上为合格，不合格者取消名师称号。合格者根据学期考核结果所得分数m(60≤m≤100),补助个人学术津贴20×m元。
2、由学校教科室组织建立名师业务档案，任期满，经名师领导小组考核合格，方可申报下一学年校名师评选。
3、调离本校，名师称号及相关奖励待遇自行取消。
 
附件：
1. 遂宁中学名师申报表
2. 遂宁中学名师履行职责情况考核量化表
  
四川省遂宁中学校
2013年11月7日